Granskning kontra transparens… av Thomas Persson

Granskning kontra transparens… (certifieringar/märkningar kontra öppna dokument?)
av Thomas Persson

Idag erbjuds ett stort antal olika märkningar och certifieringar som företag och organisationer kan ingå för att få en status som leverantör, kund eller annat. Väldigt många mindre och medelstora företag och organisationer känner sig bortglömda här – då då alternativ som finns är väldigt kostsamma eller tidskrävande processer. Hur ska ovan nämnd målgrupp kommunicera det de gör hållbart ekonomiskt om det krävs dyra granskande instanser för dessa?

Certifieringar och märkningar
Många företag idag använder sig av certifieringsmodeller och olika märkningar, såsom miljömärkningar och annat vilket jag tycker är beundransvärt. Det är väldigt viktigt att det finns dessa instanser som uppmuntrar till ditt företags eller organisations ansvarstagande. Dessa modeller kräver att instanser granskar all dokumentering. Många har berörts av företag och organisationer som certifierat sig eller ingått någon märkning för någon produkt. Man har antingen varit med i processen själv eller så har någon kollega varit delaktig. Detta göra att man enkelt kan kommunicera certifieringen vid namn eller en märkningen vidare för att bygga sitt varumärke kring de benämningarna.

Vet kunden vad cerifieringen eller märkningen betyder?
Vad är det kunden eller intressenter frågar efter?
Vad händer då om man får en motfråga, av exempelvis en kund, om vad märkningen eller certifieringen innebär?

En smart säljare hade i dessa fall gått tillbaka till certifieringsdokumenten eller letat febrilt efter den kollega som varit delaktig för att komma tillbaka med ett svar till kunden. Nu har säljaren löst problemet och kommer tillbaka till kunden. Kunden svarar inte. En konkurrent får uppdraget pga deras säljare kunde kommunicera direkt. Hur kan det bli som ovan?
I all sin enkelhet istället för att luta sig tillbaka på en väl genomarbetad certifiering, visade ovan konkurrent i praktiken det de gör med hjälp av ett kommunikationsdokument för att möta kundens faktiska behov vad gäller upphandlingen.

Öppna dokument (transparens)
Genom att kartlägga och kommunicera sin hållbar utveckling i ett öppet dokument ökar förståelsen, och kommunikationen förenklas. Med denna transparens är det varje betraktare som är de granskande instanserna oavsett om det rör sig om ägare, anställda, kunder, leverantörer eller konkurrenter. Med en granskad marknad så finns några pionjärer som riktar sig till denna målgrupp, varav en, Hållbart Event Scandinavia med Hållbar Hederskod, som i dagsläget är specialiserad till mindre och medelstora företag som primär målgrupp. Hållbar Hederskod implementeras lätt i samtliga branscher som kommunikationsdokument av hållbar utveckling. Även större företag ser värdet i att använda denna för att snabbt och enkelt kartlägga och samtidigt kommunicera, externt som internt i organisationen, vad man faktiskt gör. Förbättringsplaner i hållbar utveckling tillika kommunikationsdokument används i all sin enkelhet för att kommunicera på fåtalet sidor vad man i praktiken prioriterar i sin hållbara utveckling. Genom att man deltar i exempelvis Hållbar Hederskod, med enkel checklista, erhåller man också i retur ett öppet samlat kommunikationsdokument, som är enkelt att förstå för anställda, leverantörer, kunder, ägare eller andra intressenter.

Slutsats Granskning kontra Transparens
Med vårt snabbt kommunicerande samhälle idag, med tanke på sociala medier och enkelheten att kommunicera, så finns transparens i vårt samhälle. Det positiva som negativa kommuniceras via intressenter som är den största påverkaren vad gäller ett varumärkes hållbara utveckling. Uppvaktar man de snabba kommunikatörerna med transparenta dokument så har de svårare att hitta fel, och dålig pr blir därför svår att få, om man inte själv redan kommunicerat det genom att stå för det man praktiskt gör med transparens. Med transparens minimeras också risken för att bli uppfattad som ambassadör för ´greenwash´.

Är jag helt fel på det? Skriva gärna dina tankar och idéer nedan så vi tillsammans kan hjälpas åt!

/Thomas Persson, Hållbart Event Scandinavia med Hållbar Hederskod

Inspireras, implementera och kommunicera hållbar affärsutveckling!

Hållbar Inspiration av Thomas Persson

Inspireras, implementera och kommunicera hållbar affärsutveckling! – Hur ska det annars bli ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbart för oss alla?

Med min ambition att inspirera och utveckla mötesindustrin till mer hållbara events inledde mitt arbete med Hållbart Event Scandinavia för 8 månader sedan. Jag insåg inte då vilken nationell hållbar effekt som jag skulle åstadkomma med Hållbart Event Scandinavia via HållbartEvent.se, Hållbar Inspiration och Hållbar Hederskod. Jag kommer här nedan inspirera er med min resa…

Jag vill här ge er en injektion av inspiration till hållbart företagande och information om vad Thomas Persson egentligen håller på med;).
Efter att ha engagerat ett härligt gäng med talare som bidrar med ’Hållbar Inspiration’ gav jag mig ”planerat”, fort och fel, ut i event- och mötesindustrin. Då sökte jag efter hållbara företag som skulle annonsera på HållbartEvent.se som Leverantörer. Här skulle de synas med sina hållbara engagemang med kontaktuppgifter för en målgrupp intresserade av hållbara events och hållbar affärsutveckling veckovis, dvs prenumeranter till Hållbar Inspiration som har någon form av ledande befattning.

Event- och mötesleverantörer består främst av mindre och medelstora företag och organisationer och det var riktigt svårt att hitta just dessa hållbara leverantörer. Min uppfattning är att de har inte tid eller pengar att avsätta för tidskrävande och dyra certifieringar och märkningar som finns, och lägger istället hållbara arbeten åt sidan för det ”lönar sig ändå inte”. Det finns alltså ett glapp som alla certifieringsinstitut och märkningar missar … alla mindre, medelstora företag och organisationer som idag utgör merparten av näringslivet. Vilken utmaning jag såg!

Då jag kommunicerar med ett stort antal företag som potentiella kunder stöter jag på en rad olika kommentarer och frågeställningar på vägen…

som bl a,
”Vad menar du med hållbart?”,
”Hur tänkte du när du när du blandar svenska och engelska i ’Hållbart Event’? ”

=> och andra som:
”Vilken bra idé, den ligger helt rätt i tiden… men vi väntar lite!”,
”Kom tillbaka när ni har fler som är med…”,
”Jag tror inte det är ‘rätt’ forum för oss”
”Hur ska ni säkerställa att era leverantörer är hållbara, för att vi ska vara med?”
eller den bästa ”Våra kunder hittar inte oss där…”

Tack alla ni som känner igen er för alla kloka reflektioner och kommentarer! Dessa har jag haft god användning av då jag konceptualiserat Hållbart Event Scandinavia, och vår produkt Hållbar Hederskod, utefter era behov.

Via Hållbart Event Scandinavia gör jag det enklare för er att inspireras, implementera och kommunicera hållbar utveckling i företaget eller organisationen.

Hållbart Event Scandinavia erbjuder främst 2 nationella tjänster:

Hållbar Inspiration: Varje vecka skriver nya talare och inspirerar nationellt till hållbar affärsutveckling på en nivå som alla förstår, direkt till din inbox. Anmälan görs gratis på www.hallbartevent.se. Talare och konsulter kan också bokas enskilt eller i grupp för uppdrag.

Hållbar Hederskod: En förbättringsplan i hållbar utveckling där du med hjälp av checklista som stöd får ett eget kommunikationsdokument, Hållbar Hederskod.
I sin enkelhet att förstå är den lätt att kommunicera, både externt och internt i organisationen, för intressenter att förstå vad ni praktiskt gör för hållbar utveckling i organisationen.
Enda kravet att ingå Hållbar Hederskod är viljan att förbättras inför nästa år, … året efter det … och året efter det – för en hållbar affärsutveckling! (www.hederskod.se)

… med KREATIV WORKSHOP: Behöver ni en extern konsult som kartlägger denna Hållbar Hederskod med er så erbjuds halvdags-workshops för att få hela hållbarhetsplanen på plats direkt.

… med BONUS:
Som deltagare i Hållbar Hederskod får ni också, som leverantör, synas mot en ledande målgrupp, som intresserar sig för hållbar affärsutveckling och hållbara events på www.hallbartevent.se, med presentation under er kategori.

Lokalt i Malmö erbjuds även en öppen plattform för inspiration –
Green Drinks Malmo – ett hållbart affärsmingel!
Här ges tillfälle till att nätverka, diskutera och dela erfarenheter av hållbar affärsutveckling, och inspirera/-s av social hållbarhet och entreprenörskap i miljö…
Kvällens öl och vin som säljes är givetvis ekologisk och inspirerar ofta baren eller restaurangen till att ta in ekologiskt i de fall det saknas. – Kolla in www.greendrinks.org/Malmo
Ett koncept där ALLA ÄR VÄLKOMNA att bidra med sin kreativitet och sina hållbara idéer under lättsamma former. Nästa tillfälle ges den 18 maj.

Med hjälp av Hållbart Event Scandinavia och Hållbar Inspiration har jag inspirerat över 1000-1500 återkommande ledare veckovis, sedan start, i Stockholm, Göteborg och Skåne/Malmö med omnejd, plus alla som sprider till sina nära och kära.
Med Hållbar Hederskod inspirerar och implementerar jag faktiska förbättringsplaner till fler och fler leverantörer till events och andra organisationer. Med eller utan workshops.
Dessutom hjälper jag alla deltagande företag att kommunicera det som görs i praktiken.

Med god samverkan av utvalda aktörer i min närhet samt med ett stort intressentnätverk har jag lett denna verksamhet som EN person i 8 månader!

Hur kan DU inspirera, implementera och/eller kommunicera en hållbar utveckling – på lokal, nationell som global nivå??
Dela med dig nedan och inspirera oss alla intresserade för ekologisk, social och ekonomisk hållbar utveckling!

Vi ses på Green Drinks Malmo den 18 maj, kl 17-20. Läs mer här www.greendrinks.org/Malmo

Långsiktiga hälsningar och stort tack för er allas intresse!
Thomas Persson, Hållbar Inspiratör

Läs samtliga tidigare inspirationsbrev här = >
Boka Thomas för workshops eller inspirationsföreläsningar = >

– Nästa vecka startar vi om med ny Hållbar Inspiration från Jan Peter Bergkvist med ”Hållbarhet i praktiken” –

Sustainable Now

Sustainable Now!
The only time ever you can make a change for the world is NOW!

Jag – Thomas Persson, och Mats Larsson, hade en intressant diskussion vilket fokus som företag och organisationer har idag.

SAMMANFATTNING:
1?) Å ena sidan har vi företag och organisationer som väldigt stolt berättar vad de HAR implementerat och GJORT hållbart för miljön eller socialt…
2?) Å andra sidan har vi före…tag och organisationer som snyggt och prydligt lägger upp stora planer för vad som SKA GÖRAS hållbart…

Grymt bra tycker jag!! MEN…

= > Utmaningen är att få dessa två sidor att mötas i handling NU!
1!) De företag och organisationer som berättar vad de HAR GJORT – använd era  erfarenheter och gör om er framgång NU!
2!) De företag och organisationer som lägger mycket tid på planera vad som ska göras – GÖR det ni kan NU också, även det lilla…

Enda gången man kan göra någon skillnad är NU – när man än gör det!

Kommentera gärna nedan…

Ni som behöver en hjälp i er egen kartläggning för en hållbar affärsutveckling för att snabbt kunna agera NU – ta del av vår hållbarhetsplan, Hållbar Hederskod och visa vad
ni praktiskt GÖR!

Med våra värdeord  inspirera, implementera, kommunicera för hållbar affärsutveckling och är det riktigt roligt att hela tiden fler rekommenderar fler att inspireras av Hållbar Inspiration och bidrar till besökare för de leverantörer som deltar i Hållbar Hederskod. Unika hållbara användare ökar med 10%/vecka numera, och deltagare i Hållbar Hederskod ökar i rasande fart. – Hållbart men Sant!

Vi erbjuder även workshops siom får er att implementera planen NU och inspirerar er till att implementera direkt för att direkt ha goda förutsättningar att kommunicera.

/ Thomas Persson, Hållbart Event Scandinavia, http://www.hallbartevent.se

This is an inspiration in conscious acts in sustainability. My intention is to inspire you to lead the way for yourself, your family, your colleagues, your Company and the world.

Prepare your mind to feel where you are, here and now!

While having you being… Let’s add the question
”how can I be more Sustainable in the world, in my actions?”
”what will the result be?”
”can I do everything on my own or is my job to inspire others in their actions?”
”If you inspire others, Search for results!”

Feel free to ask us if yoiu want to know more about Hållbar Hederskod – a sustainable business plan – inspiration, implementation, communication…

/Thomas Persson, Hållbart Event Scandinavia,

http://www.hallbartevent.se